RECRUIT / 採用情報
全信組連では、これからの金融を担う新しい仲間を募集しています。全信組連の取り組みや、職員の活躍をぜひご覧ください。
2021年度新卒職員採用のご案内
2021年度入会の新卒採用についてご案内いたします。
当会の選考は、履歴書の提出および適性検査の受検が必須となります。
選考のご案内はマイページで行いますので、当会の職員採用に応募される方は、当会マイページにご登録ください。
≪ＷＥＢ説明会のご案内≫
マイページにおいて、ＷＥＢ説明会を公開しますので是非ご覧ください。
当会のインターンシップでは、信用組合業界や全信組連について知っていただくとともに、系統中央金融機関の業務の一部を、実例を用いて体験していただきます。
■ 令和２年２月１３日（木）、２５日（火）終日
■ 系統中央機関の業務体験
■ 各日２０名程度
全信組連では、将来的に信用組合の経営の一端を担える人材を育成するために、以下の研修を実施しています。
管理職研修
しんくみ大学
内部管理責任者研修
現在、キャリア職員の募集は行っておりません。
※新型コロナウィルス感染拡大防止のため、ＷＥＢ説明会のみの実施となります。
＜内容＞※各テーマ10分程度
１．信用組合業界について
２．信用組合の中央団体について
３．募集要項について
４．ＢＳテレ東特番のダイジェスト版のご案内
募集要項
職種
基幹職
募集対象
2021年3月末までに4年制大学または大学院を卒業（修了）見込みの方
求人数
１０名程度
主な仕事内容
預金、融資、市場運用、為替決済、システム、証券窓販、リスク管理、審査、法務、信用組合の経営分析・経営相談・経営サポート等の業務
勤務地
本部・本店：東京
支店：札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡
※出向やトレーニーにより、上記以外の勤務地での勤務の可能性もあります。
勤務時間
8：50～17：10
初任給
月給：21万4,800円（2019年4月実績）
諸手当
通勤手当、住宅手当ほか各種手当あり
昇給
年1回（2019年実績）
賞与
年2回（2019年実績）
休日休暇
完全週休2日制（土、日曜）、祝日、年末年始、（12/31～1/3）、年次有給休暇（1年目12日、2～4年目16日、5年目以降20日）
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
研修制度
新入職員研修、階層別研修など
過去3年間の男女別新卒採用者数
2019年度 15名（男性8名、女性7名）
2018年度 12名（男性7名、女性5名）
2017年度 12名（男性7名、女性5名）
採用した職員に占める女性職員の割合
(2019年度実績)
47％
有給休暇の平均取得日数
(2018年度実績)
職員一人あたりの有給休暇の取得日数 12日
平均勤続年数
(2018年度実績)
全体 13年0か月
男性 13年4か月
女性 12年6か月
2021年卒向けインターンシップのご案内
2021年卒学生向けのインターンシップの実施概要は以下のとおりです。
※※インターンシップ延期のお知らせ※※
中国・武漢市において複数報告されました新型コロナウィルス関連肺炎につきまして、世界保健機構（ＷＨＯ）が「国際的に懸念される公衆衛生上の緊急事態」に該当すると発表したこと、我が国においても新型コロナウィルス感染症を感染症法に基づく「指定感染症」に指定したことを受けまして、皆様の健康、安全管理を第一に優先し、インターンシップの開催を一時延期させていただくこととなりました。
状況を見て、改めてインターンシップまたは代替イベントを開催することも検討しております。
参加をご検討いただいた方にはご迷惑をおかけし、申し訳ございません。
ご理解のほど何卒よろしくお願いいたします。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
インターンシップの日時・開催場所
■ 全国信用協同組合連合会 本店 ７階講堂（東京都中央区京橋）
インターンシップの内容
＜プログラム＞
１．業界研究（信用組合業界、全信組連について）
２．グループワーク（信用組合サポート戦略の企画）
３．懇親会
参加人数
研修体系
中堅職員研修
新入職員研修
新入職員フォローアップ研修
金融基礎力育成研修
内部トレーニー制度
外部機関トレーニー制度
信組トレーニー制度
証券外務員研修
職場内勉強会（コンプライアンス研修等）
キャリア職員の募集について