RECRUIT / 採用情報

キャリア職員の募集について

      

全信組連では、信用組合に対する監査・経営指導業務等を行っていただくため、専門の実務知識や経験を有するキャリア職員の採用を行います。希望される方は、下記の要領に従ってご応募ください。

          

応募資格 4年生大学または大学院、短期大学、高等学校等を卒業された方で、金融機関における資産自己査定、信用リスク管理、市場リスク管理、内部統制などの専門的な知識、金融機関の内部監査、考査、検査などの実務経験(5年以上)を有し、信用組合の系統中央金融機関としての理念に共感できる方。
募集職種 契約職
業務内容 全国信用組合監査機構において、信用組合の監査業務に関する企画・立案、ならびに全国の信用組合に対するモニタリング監査および経営指導等の実施に関する業務
募集人数 若干名
勤務地 本店(東京都中央区京橋)
勤務時間 8時50分~17時10分
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始など
給与等 当会の規定による
勤務開始日 平成29年10月1日
応募方法 以下の書類(様式適宜)を郵送※でご提出ください。
・履歴書
・職務経歴書
※書類の提出先 〒104-8310
東京都中央区京橋1-9-1
全国信用協同組合連合会 人事部
キャリア採用担当 宛
応募締切日 平成29年8月24日 必着
選考方法 書類選考のうえ、面接試験(複数回)を実施します。また、選考の過程で適性検査を受検していただくことがあります。書類選考を通過された方には、面接日程等を個別に連絡いたします。履歴書には、連絡可能なEメールアドレスを必ずご記入ください。
試用期間等 専門的知識や経験の度合いによっては試用期間等を設ける場合があります。
採用選考時に
ご提出いただく
書類の取り扱いについて
ご提出される書類並びに記載された個人情報は、全信組連において、採用選考、全信組連からのご連絡に利用し、採用が内定した場合には、雇用管理に利用いたします。
他の目的には利用いたしません。なお、提出された書類は、採用が内定しなかった場合でも返却いたしませんのであらかじめご了承ください。(全信組連において適切に廃棄します)
照会先 全国信用協同組合連合会 人事部
キャリア採用担当
E-mail:career-saiyo@zenshinkumiren.or.jp

Building THE FUTURE OF SHINKUMIこれからの金融を担う世代へ

全信組連では、これからの金融を担う新しい仲間を募集しています。全信組連の取り組みや、職員の活躍をぜひご覧ください。

2018年度新卒職員採用のご案内

2018年度入会の新卒採用について、企業説明会の日程をご案内いたします。
当会への入会を希望される方は、必ず企業説明会にご出席ください。
なお、当会の選考は、エントリーシートのご提出が必須となりますので、提出期限までにご提出ください。
また、企業説明会出席の予約受付およびエントリーシートのご提出はマイページで行います。
当会の職員採用に応募される方は、当会マイページにご登録ください。

  • 総合職の企業説明会の日程

    ■ 平成29年4月10日(月) / 11日(火) / 12(水)
    [時間] 10:00 - 11:30 / 13:00 - 14:30 / 15:30 - 17:00
    [場所] 全国信用協同組合連合会 本店 6階講堂(東京都中央区京橋)

    ■ 平成29年4月13日(木)
    [時間] 13:00 - 14:30 / 15:30 - 17:00
    [場所] 全国信用協同組合連合会 大阪支店 7階講堂(大阪市中央区内本町)

  • 一般職の企業説明会の日程

    ■ 平成29年5月15日(月)
    [時間] 10:00 - 11:30 / 13:00 - 14:30 / 15:30 - 17:00
    [場所] 全国信用協同組合連合会 本店 6階講堂(東京都中央区京橋)

  • エントリーシートの提出期限

    [総合職] 平成29年4月25日(火)
    [一般職] 平成29年5月31日(水)

募集要項

職種 総合職/一般職(総合職と一般職併願可能)
募集対象 【総合職】 2018年3月末までに4年制大学または大学院を卒業(修了)見込みの方
【一般職】 2018年3月末までに4年制大学または短期大学を卒業見込みの方
求人数 【総合職】 10名程度
【一般職】 5名程度
主な仕事内容 【総合職】 預金、融資、市場運用、為替決済、システム、証券窓販、リスク管理、審査、法務、信用組合の経営分析・経営相談・経営サポート等の業務
【一般職】 一般事務、預金・融資・為替事務等の金融業務全般
勤務地 【総合職】 国内本支店
  ※将来的に全国の信用組合や関係先等での勤務の可能性があります。
【一般職】 本部・本店(東京・千葉)
勤務時間 【総合職/一般職】 8:50~17:10
初任給 【総合職】 月給:21万4,800円(2016年4月実績)
【一般職】 月給:17万3,800円(2016年4月実績)
諸手当 通勤手当、住宅手当ほか各種手当あり
昇給 年1回(2016年実績)
賞与 年2回(2016年実績)
休日休暇 完全週休2日制(土、日曜)、祝日、年末年始、(12/31~1/3)、年次有給休暇(1年目12日、2~4年目16日、5年目以降20日)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
過去3年間の男女別
新卒採用者数
【総合職】
 2017年度 8名(男性7名、女性1名)
 2016年度 10名(男性8名、女性2名)
 2015年度 7名(男性5名、女性2名)
【一般職】
 2017年度 4名(男性0名、女性4名)
 2016年度 6名(男性0名、女性6名)
 2015年度 5名(男性0名、女性5名)
研修制度 新入職員研修、階層別研修など
有給休暇の平均取得日数
(2015年度実績)
職員一人あたりの有給休暇の取得日数 11日
採用した職員に
占める女性職員の割合
(2015年度実績)
総合職 20%
一般職 100%
嘱託職 0%

研修体系

全信組連では、将来的に信用組合の経営の一端を担える人材を育成するために、以下の研修を実施しています。

  • 集合研修

    管理職研修
    中堅職員研修
    新入職員研修
    新入職員フォローアップ研修
    金融基礎力育成研修

  • 個別研修

    しんくみ大学
    内部トレーニー制度
    外部機関トレーニー制度
    信組トレーニー制度

  • 非階層研修

    内部管理責任者研修
    証券外務員研修
    職場内勉強会(コンプライアンス研修等)

採用関係お問合せ先

人事部人事課 採用担当

TEL:(03)3562-5112(直通)
E-mail: jinjisaiyo@zenshinkumiren.or.jp